（原标题：2025年员工持股计划管理办法）鼎冠策略
深圳科瑞技术股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法，旨在规范该计划的实施。根据《公司法》《证券法》等相关法规制定。参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及经营团队成员，需与公司签署劳动合同。员工持股计划的最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。存续期为48个月，自公司股东大会审议通过且公告最后一笔股票过户之日起计算，分两批解锁，每批50%，分别在12个月和24个月后解锁。股票锁定期遵守证监会和深交所相关规定。业绩考核涵盖公司和个人层面，公司层面考核年度为2025年和2026年，需满足营业收入、净利润等条件。个人绩效考核分为五个等级，影响收益分配。未满足考核的份额不得解锁，管理委员会将出售股票并分配现金资产。持有人在特定情况下可保留份额或被强制收回份额。计划变更需经持有人会议和董事会同意，存续期满或锁定期满后可终止。
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